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Dados do ManPower Group indicam que 3 em cada 4 empregadores (75%) tiveram dificuldade em encontrar o talento de que precisavam em 2022, o valor mais alto em 16 anos; representa ainda um aumento de 6% face ao período homólogo, com o grau de dificuldade a duplicar em relação ao ano de 2010.
A normalização do trabalho remoto, acelerada pela pandemia de Covid-19, levou a que o talento de topo saltite entre trabalhos ou tenha vários empregos em simultâneo. A guerra global por talento qualificado criou assim a oportunidade de os trabalhadores mudarem de emprego, de área e até de país.
Fonte: Fórum Económico Mundial/ManPower Group
20-12-2022
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