Liderança em tempos difíceis: líderar na Colômbia em 1999

Liderança em tempos difíceis: líderar na Colômbia em 1999
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Juan Pablo de Alba, Diretor Geral da easyFairs Colômbia, dá-nos o seu testemunho enquanto líder que atravessou os tempos de crise de 1999 na Colômbia e prosperou.

Juan Pablo de Alba diz-nos que o líder deve focar-se em três dimensões ao deparar-se num ambiente de dificuldades:
  • Em si enquanto pessoa;
  • Em si enquanto líder;
  • Em si enquanto família.

Alba dá-nos o seu testemunho em como liderou e superou os tempos difíceis do final da década de noventa na Colômbia. Este, no meio de um cenário de caos nacional, decidiu ficar na Colômbia, nunca dizer mal do seu país e ser parte da solução e vez de parte do problema.

Assim, em 2009 olha para trás e destaca quatro pontos fundamentais do seu percurso:
  • Ficou na Colômbia;
  • Investiu as suas poupanças no país e tem hoje terrenos sobrevalorizados face ao que investiu neles;
  • Vendeu a multinacionais os negócios que tinha que eram imaturos e não lucrativos;
  • Criou uma organização não lucrativa dedicada a ajudar o seu país.

Juan Pablo de Alba recomenda a todos os líderes que...

"Tenham algumas linhas de orientação, bom humor, e se não querem ser ativos não critiquem e sejam otimistas face ao futuro."


Juan Pablo Alba

Juan Pablo Hernández de Alba é Associate Partner e Diretor da easyFairs for Colombia and Latin America. Hernández de Alba foi Chief Operating Officer da Esmeralda Farms Group no Equador (2002-2005), empresa líder de mercado na industria das flores de corte frescas da região dos Andes. Entre 1989 e 2002 foi Presidente da Alba Colombia S.A., uma grande representante de empresas líderes mundiais. 

Hernández de Alba é ainda membro do International Advisory Board of the London Business School  e membro ativo do Young Presidents’ Association (YPO).