Apesar de o salário ser um fator crítico para atrair e reter funcionários, os colaboradores têm outras prioridades quando se trata de permanecer numa empresa. O relatório Global Workforce of the Future, do Adecco Group, mostra que, quando os trabalhadores estão investidos na organização, o salário “cai” para 6.º lugar na lista. No topo das prioridades surgem a felicidade no trabalho, flexibilidade, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, estabilidade no emprego, e relacionamentos positivos com os colegas.
Ou seja, as pessoas são mais propensas a permanecer em empresas que proporcionem salários competitivos, segurança no emprego e um ambiente de trabalho seguro e confortável. Criar as condições certas para os colaboradores se sentirem no seu melhor e contribuírem com o seu melhor é assim essencial para os atrair e reter.
Fonte: Fórum Económico Mundial/Global Workforce of the Future
17-01-2023
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