O LEAP foi concebido para colmatar a lacuna que existe entre o saber (teoria) e o fazer (prática). Este programa do INSEAD assenta no pressuposto de que os comportamentos dos líderes e executivos estão alicerçados em crenças e hábitos consolidados que condicionam a descoberta e a aplicação de soluções inovadoras a situações cada vez mais desafiantes.

Destinatários: Executivos seniores (incluindo CEO)

Local: Fontainebleau, França

Duração: 5 dias

Custo: 36.100€

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INSEAD

Clareza e confiança são alicerces fundamentais neste programa, direcionado para um tipo de líder emergente: as mulheres. A liderança no feminino articula aspetos da vida pessoal com a vida profissional, enquanto prepara um estilo de liderar alinhado com uma capacidade de influência e negociação mais confiante e orientada para o sucesso.

Destinatários: Executivas seniores (incluindo CEO)

Local: Filadélfia, EUA

Duração: 5 dias

Custo: 12.500$

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Wharton University of Pennsylvania

A neurociência aplicada à liderança endereça aspetos associados ao comportamento que condicionam a liderança individual, nomeadamente a capacidade de resiliência, a agilidade mental, a criação de condições para o sucesso e a flexibilidade necessária para liderar equipas multidisciplinares em momentos de mudança e de incerteza. Neste programa executivo Neuroscience for Leadership com a assinatura do MIT a compreensão dos padrões de comportamento é decisiva para a sustentabilidade das alterações comportamentais que o líder pretende operar.

Destinatários: Executivos seniores (incluindo CEO)

Local: Cambridge, Boston

Duração: 2 dias

Custo: 3.300$

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MIT Sloan Executive Education

O programa Leading Change in Complex Organizations combina as perspetivas política, estratégica e cultural para reforçar as competências de liderança dos gestores e executivos das organizações complexas. Cada perspetiva fornece insights e ferramentas que protegem os gestores das armadilhas associadas às abordagens tradicionais, com particular relevância para contextos de crescente complexidade e de mudança.

Destinatários: Executivos seniores (incluindo CEO)

Local: Cambridge, Boston, EUA

Duração: 5 dias

Custo: 8.900$

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MIT Sloan Executive Education

Este programa de desenvolvimento pessoal do INSEAD tem por objetivo capacitar os gestores e executivos experientes com competências fundamentais de liderança num contexto global (que incluem comunicar uma visão inspiradora e mobilizadora e desenvolver uma equipa coesa e sustentável, com particular ênfase nos momentos de mudança e incerteza, com vista à criação de uma cultura orientada para resultados e de desenvolvimento de futuros líderes).

Destinatários: Diretores intermédios a diretores seniores

Local: Fontainebleau, França

Duração: 5 dias

Custo: 8.950€

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INSEAD

O Advanced Leadership Program cruza experiências de diferentes indústrias, setores e regiões geográficas para proporcionar as melhores práticas aos seus participantes. Reconhece a liderança como um processo contínuo e inacabado que deve ser endereçado a três níveis: a liderança individual (do próprio), a de equipas, e a liderança organizacional. O curriculum endereça as competências de liderança em cada um destes níveis.

 

Destinatários: Diretores intermédios a diretores seniores

Local: Manchester, Reino Unido

Duração: 3 dias

Custo: 3.750£

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Manchester University

A liderança autêntica pode ser aprendida, e os líderes de maior sucesso são aqueles cujo caráter íntegro e honesto é tido como referência para os demais. O Authentic Leadership Development foi desenvolvido pela Harvard Business School (HBS) para os apoiar a desenvolver comportamentos baseados em valores de elevados padrões, paixões e experiências que sirvam de exemplo aos seus liderados, pares e demais partes interessadas, orientando para a construção de relações de confiança.

Destinatários: Executivos seniores (incluindo CEO)

Local: Harvard, Boston, EUA

Duração: 6 dias

Custo: 14.500$

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HBS

Assente em aspetos reais, tendências e desafios atuais, este programa desafia a forma como cada líder se vê a si próprio e como percebe a organização. Exige que dê um passo atrás para (re)aprender a ser líder, adquirir novas competências, reforçar conhecimentos para se adaptar e prosperar, expondo cada participante a novas formas de pensamento com real impacto organizacional.

Destinatários: Diretores seniores


Local: Roterdão, Países Baixos


Duração:
4 dias

Custo:4.200€

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Rotterdam School of Management

Tendo como objetivo apoiar o líder a preparar o seu futuro, explora os quatro pilares fundamentais da liderança: i) construção de capacidade colaborativa na organização pelo estabelecimento de novas redes e ligações, ii) disrupção com novas perspetivas que permitem um fluxo constante de inovação, iii) colocação de questões poderosas com vista a gerar novas soluções e iv) compromisso individual consigo mesmo e com o negócio, com a construção de um plano individual que reflita os valores e estilo de gestão desejados.

 

Destinatários: Executivos seniores (incluindo CEO)

Local: Londres, Reino Unido

Duração: 5 dias

Custo: 10.500£

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London Business School

Fim